El panorama del empleo en nuestro país está experimentando una transformación sin precedentes, y esta vez los protagonistas tienen cola y cuatro patas. Los tradicionales beneficios de oficina, como las mesas de ping-pong, los snacks gratuitos o los eventos de afterwork, están perdiendo terreno frente a una demanda cada vez más clara por parte de los profesionales: poder trabajar junto a sus animales de compañía.
Coincidiendo con las celebraciones globales del “Día de llevar a tu perro al trabajo”, un exhaustivo estudio elaborado por Mars, Incorporated y Royal Canin ha sacado a la luz datos reveladores sobre la situación actual en el mercado español. La conclusión principal es contundente: el 49% de los trabajadores en España consideraría cambiar de empleo si la nueva empresa le ofreciera una oficina que admitiera a las mascotas.
Este informe, realizado sobre una muestra de 1.000 empleados en España, confirma que el concepto de oficina pet-friendly ha dejado de ser un simple «extra» o un lujo de las empresas tecnológicas para consolidarse como un beneficio laboral prioritario y un factor decisivo para la retención y atracción del talento.
El estudio demuestra que las prioridades de los empleados han dado un vuelco radical de cara a la conciliación familiar y el bienestar de sus canes. Para una gran parte de los encuestados, las ventajas corporativas clásicas ya no son suficientes si no se incluye a los miembros más peludos de la familia.
El impacto de estas medidas es tan fuerte que incluso afecta a quienes todavía no tienen un can en casa. Siete de cada diez personas que actualmente no conviven con un animal de compañía (71%) afirman que sería mucho más probable que adoptaran una mascota si su lugar de trabajo implementara normativas favorables y permitiera la presencia de animales en el entorno corporativo.
La presencia de nuestros fieles compañeros en los despachos no solo es un capricho de los dueños, sino que tiene efectos directos y medibles en el clima de la organización. Según los datos del informe, el 76% de los empleados en España sostiene que las mascotas contribuyen a generar un ambiente de trabajo mucho más relajado y agradable.
Desde el punto de vista de la salud mental y la etología, los beneficios de compartir la jornada laboral con nuestros perros son inmensos. Mª Ángeles Toscano, Corporate Affairs Director de Royal Canin, explica el trasfondo científico de esta tendencia:
“Permitir que un perro acompañe a su tutor en la oficina reduce drásticamente los niveles de cortisol asociados a la ansiedad por separación. Pasamos de tener animales aislados en casa durante horas a integrarlos en un entorno que fomenta su socialización, les brinda estimulación mental y, sobre todo, fortalece el vínculo humano-animal, que es la base de su bienestar emocional».
Al reducirse el estrés de dejar al perro solo en casa, el empleado puede concentrarse mejor, fomentando una cultura corporativa mucho más saludable, humana y flexible.
Como era de esperar, son los profesionales más jóvenes quienes están empujando con más fuerza para derribar las barreras tradicionales en los espacios de trabajo. El relevo generacional en las plantillas trae consigo una nueva escala de valores donde el bienestar de los animales es innegociable.
El estudio refleja que el 44% de los jóvenes de entre 18 y 24 años busca de forma activa políticas pet-friendly a la hora de aplicar a nuevas ofertas de empleo. Esta cifra supone casi el doble en comparación con los profesionales mayores de 55 años, donde el porcentaje se sitúa en el 28%. Queda claro que las empresas que aspiren a reclutar a las nuevas generaciones de profesionales cualificados deberán adaptar sus instalaciones y normativas internas para ser espacios abiertos a los animales.
A pesar del evidente deseo de los trabajadores, la implantación real de estas medidas todavía encuentra ciertas dificultades en el tejido empresarial español. Un 47% de los empleados ve en la oficina pet-friendly un sistema de apoyo fundamental para la conciliación, mientras que un 32% asume que una política formal de este tipo es el mejor indicador de que una organización se preocupa de verdad por su plantilla.
Sin embargo, el informe también revela que muchos empleados tienen serios problemas para saber si sus compañías permiten o no la entrada de animales, debido a la falta de normativas internas claras y transparentes. El reto para los departamentos de Recursos Humanos de cara al futuro cercano pasa por formalizar estos reglamentos.
Gerard Bagaria, Mars Iberia Country Director, destaca el compromiso de la compañía con este modelo organizativo a través de iniciativas como el programa BETTER CITIES FOR PETS, el cual busca expandir estas ventajas a los lugares donde vivimos, trabajamos y disfrutamos del ocio:
“En Mars España creemos que las mascotas forman parte de la familia y también pueden desempeñar un papel positivo en la vida laboral. Los datos del informe muestran con claridad que los entornos de trabajo pet-friendly no solo contribuyen al bienestar de los empleados, sino que también ayudan a crear culturas más humanas, flexibles y atractivas para el talento”.
En conclusión, el futuro del trabajo en España parece estar firmemente ligado a nuestras mascotas. Adaptar las empresas para que sean espacios seguros y acogedores para los perros ya no es solo una buena acción para el bienestar animal, sino una estrategia de negocio imprescindible para el éxito corporativo.
Susana Paredes Baeza says:
Las oficinas pet‑friendly ya no son un capricho: casi la mitad de los trabajadores en España cambiaría de empleo por poder llevar a su perro al trabajo 🐶🏢. El bienestar animal se ha convertido en un beneficio laboral real y un factor clave para atraer talento. Cuando ellos entran en la oficina, también mejora nuestro día 🐾